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Las personas a las que llamamos Asociados están en el centro de nuestra atención. Los criterios y las opciones siempre se rigen por el impacto que tienen en las personas; el crecimiento, la formación, el bienestar y el equilibrio son los principales parámetros de cada decisión. 

Creemos firmemente en el Smart Working, no sólo en lo que respecta al lugar de trabajo, sino, sobre todo, en la forma de trabajar. Con el modelo OKR, cada uno se guía por sus propios objetivos centrados en nuestros valores comunes, fomentando el espíritu emprendedor de cada individuo..

Cada asociado, independientemente de su antigüedad, tiene una retribución variable además de su salario fijo, que está vinculada a metas objetivas con muy poco factor subjetivo, y puede adherirse a un plan de acciones virtual para convertirse en un verdadero miembro del grupo. Buscamos gestores de proyectos, analistas de negocio y desarrolladores. 

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