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Le Persone che noi chiamiamo Talenti o Associati sono al centro del nostro focus. Le attività e le scelte quotidiane sono sempre guidate dall’impatto sulle persone all’interno dell’azienda. Crescita, Formazione, Benessere e Equilibrio sono i parametri principali per ogni scelta presa e attività svolta. 

In Rapsodoo crediamo molto nello Smart Working e non solo relativamente al luogo in cui si lavora ma soprattutto nel come si lavora. Da noi non esistono compiti. Attraverso il modello OKR ognuno è guidato dai propri obiettivi focalizzati sui nostri valori comuni. Il nostro modello è orientato alla crescita della entrepreneurship di ognuno.

 Ogni associate indipendentemente dalla seniority oltre alla propria retribuzione fissa ne ha una variabile legata ad obiettivi oggettivi e con poca componente soggettiva e può accedere ad un virtual share plan per diventare vero socio del gruppo.
Siamo alla ricerca continuativa di Project Manager, Business Analyst e Developer. 

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